象牙之塔第38章 旋涡

魏省长的“可以考虑”在官僚体系的语言里几乎等同于“立刻执行”。

叶凡不敢有丝毫怠慢回到研究室后立刻向主任做了详细汇报。

主任听闻魏省长的态度精神大振亲自督战要求综合研究协调处全力以赴尽快拿出专题研讨会的初步方案。

接下来的几天叶凡带领全处进入了高速运转状态。

拟定研讨议题、筛选参会名单、设计讨论流程、准备背景材料……每一个环节都需反复推敲。

议题要足够尖锐能戳中痛点但又不能过于敏感导致会议无法进行；名单要兼具代表性和权威性既要请来能拍板的部门一把手也要有敢说话的学者和企业家。

在这个过程中叶凡清晰地感觉到自己正被卷入一个更大的旋涡中心。

第一个找上门的是发改委的孙副科长这次他的语气不再是之前的公事公办而是带着一丝不易察觉的焦灼和试探。

“叶处长听说……省里可能要就那个‘藩篱’的议题开个会？”孙副科长在电话里小心翼翼地问。

“孙科消息很灵通嘛。

”叶凡不置可否语气平淡“研究室确实在做一些前期准备工作具体安排还要等上面定。

” “是是是”孙副科长连忙附和随即话锋一转“叶处咱们也是老交情了。

有些情况可能我们之前的书面反馈说得不够清楚。

您看能不能在拟定议题和名单的时候稍微……斟酌一下？有些话题太敏感公开讨论恐怕……” 叶凡听出了对方的潜台词——希望他能“高抬贵手”在方案中弱化对发改委的针对性。

“孙科放心”叶凡打断了他语气温和却带着距离“研究室做事一切以服务省委决策为中心以客观事实为依据。

我们会综合考虑各方因素拿出一个最有利于问题探讨和解决的方案。

” 挂了电话叶凡嘴角泛起一丝冷意。

这种私下里的“沟通”和“打招呼”他太熟悉了。

这只是开始。

果然随后几天类似的电话和“偶遇”接踵而至。

有来自工信厅的老朋友委婉地表示他们近期工作亮点很多希望能“多汇报成绩”； 有相熟的学者暗示自己近期有重要研究成果非常适合在高层会议上展示； 甚至有一位之前仅在饭局上有过一面之缘的国企老总也辗转托人递话希望能“列席聆听学习精神”。

这些无形的触手从四面八方伸来试图影响、扭曲甚至掌控这次即将到来的研讨会的方向和基调。

他们不在乎问题本身只在乎自己的部门利益、学术地位或个人形象是否会在这场高规格的会议上受到挑战。

叶凡感觉自己像站在一个巨大的旋涡边缘脚下是看似平静、实则暗流汹涌的水面。

稍有不慎就可能被卷入其中失去独立性和方向。

压力不仅来自外部也来自内部。

在一次研究室内部讨论方案的小会上一位资历颇老的副巡视员就提出了不同意见。

“叶凡啊年轻人有冲劲是好的。

”老同志端着保温杯语重心长“但是搞这种研讨会火药味不能太浓。

把各部门一把手请来当面锣对面鼓地争论万一吵起来场面失控谁负责？我看议题还是应该更宏观一些多谈成绩少谈问题重在凝聚共识嘛。

” 这是一种典型的“维稳”思维不求有功但求无过。

叶凡耐心听完然后平静地回应：“陈巡视您说得有道理稳定很重要。

但是魏省长点名要讨论‘利益藩篱’如果我们都回避矛盾只谈成绩那这个会就失去了意义。

研究室的价值就在于敢于直面真问题。

至于场面我相信在座的领导都有足够的政治智慧和修养。

我们把规则定好把材料备足剩下的就是真诚地交换意见。

” 他的态度不卑不亢既尊重了老同志又坚定地扞卫了方案的初衷。

主任最终拍板支持了叶凡的思路。

经过连续几个昼夜的奋战一份详实、尖锐且操作性极强的《关于召开“破除发展中利益藩篱”专题研讨会的初步方案》终于摆在了魏省长的案头。

方案送上去又是新一轮的等待。

但这一次叶凡的心境与之前等待报告批示时截然不同。

他少了几分忐忑多了几分沉稳。

他已经尽了最大的努力在旋涡中保持了航向接下来就是等待更高层面的决断。

他知道无论这个研讨会最终是否召开以何种形式召开他和他所带领的团队都已经在这场围绕“利益藩篱”的无声较量中投下了至关重要的一子并且清晰地发出了自己的声音。

旋涡依旧在旋转力量在暗处角力。

而叶凡正站在旋涡的中心努力保持着平衡等待着那最终决定水流方向的指令。

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