老夫子之打工皇帝第502集派系斗争初现端倪

老夫子把奖杯放进办公桌抽屉顺手锁上。

钥匙转了两圈咔哒一声。

他坐回椅子盯着电脑屏幕右下角的时间：九点五十七分。

还有三分钟公司高层会议开始。

手机安静了。

昨晚那些消息没再弹出来但老夫子知道风不是停了是压低了声音往前走。

他打开U盘文件夹名字叫“系统日志三年全量”。

双击进去密密麻麻的记录铺满窗口。

每一行都标着时间、操作人、变更内容。

他翻到最近一条——昨天晚上十一点二十三分秦先生上传了最后一次接口备份。

没问题。

门外传来脚步声不快不慢皮鞋踩地的声音像在数秒。

接着是门把手转动。

王总进来了西装笔挺领带打得一丝不苟。

他看了眼老夫子点头笑了笑：“李工来得早。

” 老夫子嗯了一声没抬头。

后面跟着一个戴金丝眼镜的男人手里抱着平板走路时肩膀几乎不动。

他在老夫子斜对面坐下把平板放在桌上动作轻得像是怕吵醒谁。

老夫子认得这张脸。

李秘书。

以前在老赵牵头的项目里露过脸专门负责念条款、打补丁、把人事调动包装成流程优化。

空调吹出一阵风会议室的灯闪了一下。

人到齐了。

主持的是集团副总监坐在长桌最里面。

他翻开文件清了清嗓子：“今天议程第一项技术部门管理结构调整。

” 王总接过话：“感谢各位支持。

我这段时间调研了团队运作情况发现核心模块集中在少数人手里存在风险。

” 他顿了顿目光扫过老夫子：“为了提升协同效率和抗压能力我建议将技术部按功能拆分为三个小组分别由不同负责人管理。

” 投影亮起PPT上画了个组织架构图。

原来的一整块被切成三片中间用虚线隔开。

每个小组后面标注了预算比例和汇报线。

“这样可以实现责任明确、快速响应。

”王总说“也方便后续绩效考核。

” 没人说话。

老夫子看着那张图脑子里已经跑完了数据模型。

他知道这招——拆完之后权限分散信息不通主系统就成了拼图。

到时候谁掌握调度权谁就是真正的控制者。

他插上U盘点了鼠标。

五秒后屏幕上跳出一张热力图。

颜色从深蓝到亮红代表各模块之间的调用频率和响应速度。

“过去十二个月”老夫子开口“三个主要模块之间日均交互七万六千次。

故障排查时跨组沟通平均耗时四十七分钟。

” 他切到下一页是模拟拆分后的运行预测。

“如果按王总的方案执行预计整体响应延迟增加百分之四十七问题定位时间延长两倍以上。

另外权限切割会导致版本同步失败概率上升到百分之十八。

” 会议室有点静。

副总监皱眉：“这些数据……可靠吗？” “全部来自系统后台记录。

”老夫子说“每一条都能查到原始操作日志。

需要的话我可以现在导出。

” 王总脸上还是笑但手指在桌面上轻轻敲了一下。

李秘书这时开了口：“李工的数据意识很强。

不过管理不能只看技术指标。

集中管控虽然高效但也容易形成个人依赖。

” 他说得很平像在陈述天气。

“我们是不是该考虑如何避免一个人决定整个系统的走向？” 老夫子看向他：“那你打算让谁来定？你？还是王总？” 李秘书推了下眼镜：“当然是公司制度。

” “制度也得基于事实。

”老夫子切回自己的图表“我现在提个反向方案——整合。

” 众人抬头。

“把边缘模块并入主系统统一调度。

同时建立权限分级机制关键操作必须双人确认。

任务闭环管理每个节点留痕可查。

” 他说完又放了一张表。

是新架构下的资源利用率和容错率对比。

“这么做既能防止单点失控又能保持运转效率。

比拆开来各自为政强。

” 副总监看了看数据又看看王总：“这个……有没有再细化的空间？” 王总终于说话：“想法不错。

但整合意味着权力更集中。

万一出现滥用怎么办？” “所有操作都有日志。

”老夫子说“谁改了什么什么时候改的改完效果如何全都记着。

我不怕查。

” “可记录也能伪造。

”李秘书轻声说。

老夫子笑了：“那你去伪造试试？系统每次更新都要通过三级验证包括生物识别和动态密钥。

你连登录界面都进不去。

” 李秘书没再吭声。

王总低头翻文件嘴角动了动：“既然有不同意见这个拆分提案暂时搁置吧。

后续让技术部提交一份详细的管理优化报告我们再讨论。

” 副总监点头：“可以。

那就先这样。

” 有人开始收拾东西。

老夫子拔下U盘慢慢收进内袋。

他的位置没动手放在桌沿指节微微发白。

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