火线提拔第2180章 华同体系
乔岩坐在办公桌前道：“还是那句话我没那么多讲究不要名贵绿植和树木普通的就行。
不要摆放鱼缸以及有关迷信的东西一切从简。
” 毛德明快速记录下来接着道：“书记董办现有人员二十六名有几个素质不错都是名牌大学毕业的。
这是花名表选一个给您当秘书。
” 乔岩接过名单翻看着果真比地方的学历高还有好几个海归研究生。
在一众名单中他指着一个不起眼的名字道：“这个白小乐怎么样？” 毛德明以为会选那几个名牌大学的没想到选了一个最不看好的。
道：“白小乐是前年通过校招招进来的南江大学汉语言文学硕士研究生各方面素质还不错。
” “行那就让他试试吧。
” “好的那叫他过来吗？” “可以。
” 很快白小乐进来了。
是个高大纤瘦、干净帅气的阳光大男孩进门就冲着他微笑。
鞠了一躬声音洪亮地道：“乔书记好我叫白小乐今年二十七岁顺宁市人加入华同集团刚满两年。
” 笑容是有感染力的白小乐笑起来很温暖灿烂看着也比较单纯。
乔岩对其很满意点了点头问道：“写材料怎么样？” 毛德明在旁边附和道：“书记小乐刚来时在《今日华同》当记者写了几篇报道很不错就调到了董办。
他现在负责信息撰写一些小稿子也没问题能拿下来。
” “好那就让他试试吧回头你好好调教一下。
” 白小乐激动万分又一个深鞠躬道：“谢谢书记我一定会珍惜努力的不辜负您的期望和信任。
” 白小乐出去后毛德明又道：“书记我把姜大伟叫回来了现在在隔壁办公室等着您见他吗？” 听到毛德明这么会来事点头道：“行让进来吧。
” 姜大伟进来后既紧张又激动诚惶诚恐道：“乔书记我是姜大伟现在在同江煤业担任安检技术员。
” 乔岩仔细打量着他指了指椅子道：“别站着坐下聊。
” 姜大伟不敢坐颤颤巍巍道：“书记我就站着吧。
” 乔岩与其简单聊了几句等出去后对毛德明道：“把他调回来吧今天就落实了。
” 毛德明知道乔岩不会平白无故提这个人道：“好的您看放到董办合适吗？” 乔岩看着他道：“你看着办吧会议准备的怎么样了？” “通知他们九点开会党办副主任在会场盯着人全了会上来告知。
” 乔岩看到旁边放着的资料随便拿起一本打开翻看着问道：“六年前我在华同办案时对该公司比较熟悉过去这么久了好多都没有印象了你简要给我讲讲吧。
” 毛德明道：“华同集团是省直属国有企业全省重点企业全国五百强企业。
注册资本300亿元主要经营能源、制造、地产、医疗和文旅五大板块。
旗下有18家全资企业控股公司2家参股公司26家华诚煤焦和华信能源是上市公司这两家公司旗下还有8家子公司。
” “从内部讲我们以华系和同系来区分。
华系属于一级企业华诚和华信为副厅级其余华系都是正处级。
同系属于二级企业主要是煤焦制造三家为正处级外剩余为副处级。
” “截至目前全集团公司共有员工多人总资产1200多亿净资产600多亿资产负债率为55%左右。
去年公司的营收为1100多亿利润总额60亿左右同比增长了11%。
” 乔岩听完问道：“我记得当初集团的总经理是外聘的好像叫楼安国他现在去哪了？” “您说楼总啊他回江苏老家了。
” “哦为什么离开了？” “这个……说来话长。
国有企业外聘总经理有先例省里觉得不是太好。
另外楼总自己也觉得没什么前途就辞职离开了。
” “哦他在华同的口碑如何？” 毛德明道：“楼总懂技术懂经营懂业务那些年在他的经营下闯进了全国五百强企业成功让华诚和华信上市。
可以说他是立下汗马功劳的下面的人也比较敬佩他。
” 乔岩喝了口茶继续问道：“现在的马毅哲是从哪来的？” “他原先是华诚的董事长楼总走后接任的。
” 乔岩拿起花名表继续翻看着道：“好多人都不认识你是从哪调上来的？” 毛德明道：“我原先在华信能源任副总经理前年调回了总部。
班子成员大部分都知道您只是没有接触过。
” 乔岩没有追问转移话题问道：“公司现在还有海外业务吗？” 毛德明点头道：“有华龙国际主要经营海外业务。
在中亚、非洲、东南亚都有产业。
华诚和华信也做海外业务他们主要面向欧洲市场。
” 乔岩合上花名表抬头道：“我看公司旗下还有八家酒店是我们自己经营吗？” “是的都属于华汇文旅在京城、上海、广州、三亚和夏州都有咱们的酒店。
” 华同集团太庞大了乔岩光捋一下都得好长一段时间。
说实话让他掌舵这么大的企业心里完全没底。
最主要他不懂经营更不能行政的那套管理企业和地方完全是两个概念。
因为不懂下面的人要糊弄他轻而易举。
别的不说财务报表完全看不懂更别说技术革新改革创新了。
没有一个得力信得过的助手接下来的工作很难干。
外行领导内行最忌讳的就是瞎指挥。
乔岩目前只能仰仗于现有班底保持一切不变至少半年以内得依靠他们。
不过他没有底虚更没有害怕以他的学习和适应能力很快就能上道。
地方每天有开不完的会企业相对而言会少许多。
乔岩能腾出更多时间专研学习。
看了看表起身道：“先开会结束了再聊。
” 喜欢火线提拔请大家收藏：()火线提拔20小说网更新速度全网最快。
本文地址火线提拔第2180章 华同体系来源 http://www.tspmax.com
