逆袭从离婚开始第183章 事业的新篇

婚后的生活如同被和煦阳光笼罩的港湾安定而温馨。

这份安定不仅仅来源于家庭的和谐更延伸到了他们共同奋斗的事业上。

婚姻这层最牢固的纽带让赵志强和陈美玲在工作中的关系也进入了一个全新的、更加紧密的阶段。

不再需要任何形式上的任命或宣告赵志强自然而然地承担起了更多、更核心的职责。

陈美玲在一次公司管理层的小型会议上平静而正式地宣布赵志强将出任公司的副总经理全面协助她进行管理。

这个决定得到了所有管理层成员的一致认同大家看向赵志强的目光里充满了信服和期待。

他用自己的能力和成绩早已赢得了所有人的尊重。

“副总经理”这个头衔对他而言不仅仅是职位的变化更是一份沉甸甸的责任。

他深知这既是美玲对他毫无保留的信任也是他必须用更多努力去回馈的担当。

从此诚信商贸的管理模式悄然转变为一种更为高效和默契的“夫妻档”模式。

这种模式并非传统意义上的家族企业任人唯亲而是基于两人各自优势和彼此绝对信任的完美分工。

陈美玲依旧把握着公司发展的大方向她的目光敏锐对市场趋势和行业动态有着天生的洞察力。

重大的战略决策、核心的财务审批、以及需要动用她多年来积累的高层人脉的关键场合仍由她主导。

但她肩上的担子明显轻了许多。

赵志强则如同一个稳固的大后方将更多的精力投入到公司的内部管理和日常运营之中。

他将之前在宏达建材学到的规范化管理经验与诚信商贸灵活务实的企业文化相结合进一步优化和完善了各项规章制度。

从仓储物流的精细化管理到销售团队的绩效考核与激励从行政流程的效率提升到新入职员工的培训体系他都投入了大量的心血。

他做事严谨注重细节却又不像某些空降高管那样不近人情。

他熟悉基层业务体恤员工辛苦提出的改进方案往往切中要害又易于执行很快就将公司内部打理的井井有条运转效率显着提升。

而在市场开拓和维护大客户方面赵志强同样发挥着不可或缺的作用。

他性格沉稳待人真诚谈判时既有原则又不失灵活那种由内而外散发出的可靠气质很容易赢得客户的信任。

许多需要反复沟通、建立长期关系的重点客户都由他亲自出面维护。

一个主内夯实根基优化血脉；一个主外开疆拓土连接四方。

他们在各自的领域发挥着最大的优势又因为彼此间毫无隔阂的信任和深入的沟通使得决策和执行之间的衔接无比顺畅。

办公室里他们是最佳拍档常常为一个方案讨论到深夜思维碰撞互相启发；回到家他们是亲密爱人偶尔也会在饭桌上聊起工作趣事分享成功喜悦。

这种将事业与生活深度融合的模式非但没有产生预想中的摩擦和疲惫反而因为目标的绝对一致和情感的深度联结催生出了一加一大于二的巨大能量。

公司上下都能感受到这种积极的变化氛围更加凝聚目标更加清晰。

在夫妻二人同心协力的引领下诚信商贸这艘航船驶入了更加平稳而快速的发展航道。

业务量稳步增长原有的商超合作渠道愈发稳固新开拓的社区团购和线上业务也呈现出良好的增长势头。

更重要的是公司的口碑在业内逐渐树立起来。

“诚信商贸”这个名字不再仅仅是因为陈美玲父母留下的基业而被知晓更多是因为其可靠的产品质量、稳定的供货能力、以及高效专业的服务而被人称道。

他们隐隐成为了本地商贸行业中一股不可忽视的后起之秀充满了活力与潜力。

一个有趣的现象也开始悄然发生。

赵志强之前在宏达建材工作了三年担任销售经理凭借其扎实的专业知识和诚恳待人的态度其实也积累下了一些不错的客户关系和业界人脉。

只是后来因为王家的关系这些联系大多中断了。

如今随着他在诚信商贸站稳脚跟并且与陈美玲结婚共同将公司经营得风生水起的消息在圈内慢慢传开一些旧日的熟人开始重新主动联系他。

有一天赵志强接到一个电话是他以前在宏达时合作过的一位建材城老板姓吴。

“赵经理？哎呀现在该叫赵总了吧！我是老吴啊！”电话那头的声音热情而熟稔。

“吴总您好您好好久不见您太客气了还是叫我志强就好。

”赵志强有些意外但依旧礼貌回应。

“哈哈志强听说你现在在诚信商贸做得非常好啊！真是金子到哪里都发光！”吴总寒暄了几句便切入正题“不瞒你说我们建材城这边最近办公用品和部分日用耗材的采购想换家供应商试试。

宏达那边……呵呵你懂的现在那边有点乱。

我第一个就想到了你！你的人品和能力我老吴是信得过的！怎么样有没有兴趣合作？” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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