回档换个姿势再来一次第1154章 乐的肘击二连

“时代大潮里的一滴水珠落到个人身上就是一片汪洋。

” “我们有病。

盛爱民说道这不怕说遮着捂着那就是自欺欺人。

” “管理混乱、浪费严重去看看一炼钢大价钱引进来的世界最先进的电炉新厂房也是玻璃破碎烟雾缭绕产品成本居高不下别人一炉钢挣十万你只能挣一万。

” “去看看二炼钢的除尘时不时红云飘飘去看看新建的冷轧厂引进的节约能源的氢氧发生器刚用少时就电缆缺失、铜件勺损、器件遍地上千万的设备就这样修修补补设备管理如此其它的呢？” “实行总厂统一备件管理很多备件进量庞大、太多有多少厂怕查出问题？把好的备件弃之当作废钢扔掉。

这上面一炼、二炼就做得最好他们有别的厂没有的‘天时、地利’直接把备件扔到炉子里去查无证据。

” “查一下每年进件量的对比一下尽知。

为啥出现这样问题？一是为了自己二是为了哥们的发展哥们发展了自己也就发展了所以猛进、猛用、猛仍皆大欢喜嘛！” “盛爱民的表情有些无奈又有些痛惜长叹加摇头。

” “还有薪资从上到下都想拿高薪可如果企业决策的好、发展的好、效益好理念好领导拿员工的1000倍薪金也不会出现问题。

这点我有责任当时想着改一改可没有调研没有规划没有切合实际就是一个错误的决策。

在职工心里埋下了一粒不稳定的种子。

” “再说用人机制大伙儿看到的结果往往是该上的没上来根本没有希望的人却常常能上来。

有社会人出钱让你到某一位置好为他效力好来薅羊毛。

本来满心热情的员工学手艺、学技术看到这种现象一种是拿钱就能到一个合适自己的位置一种拿不出钱的看不到希望和未来混吧、拿吧。

很热情的企业变得很沉闷、很无奈。

” “讲人情顾颜面结果谁也不管事一片混乱。

员工跟领导意思一下你就可以三天打鱼两天晒网你就可以出工不出力不意思的就让你干活你要说句别的话一是扣你钱二是：能干就干不能干就走人。

你要是有一点事好办按事假处理。

有个词儿怎么说来着人浮于事。

” “对还有一会儿学中钢一会儿学脚盆一会儿又嚷着学习弯岛的先进管理经验钱花了不少也出国了也请人了什么都写好了定好了可执行呢？一个企业政策晃晃悠悠朝令夕改对企业有好处吗？不扎根于我们的实际只是简单的换个封皮拿来就用谁都不满。

“教员不都说过马先生的思想必须和我们自己的具体特点相结合并通过一定的民族形式才能实现么？我现在才明白这句话的含义啥东西你得本土化不是？南橘北枳水土不服的事情我在任的时候干了不少。

” “所以我们只要有点良心有点责任心的职工都不会反对企业的改制但你得有个前提不能让国家让企业让职工跟着吃亏上当！” 李乐翻了翻文章叹了口气。

捏着纸角琢磨了半天看向楚越“挺客观的。

” “新闻记者既宣传别人又监督别人。

可以转换身份以公民的名义进行调查并且将自己的调查结果公之于众。

但只报道了一个方面就失去了平衡性。

要不然就会变成盲人摸象变成偏听偏信的求证活动。

”楚越笑道。

“改制的政策是大方向是好事是正确的事这点谁都无法否认而我们记者要做的中立角度客观叙述。

” “呵呵呵对你们有原则立场的不能唱反调不是？” “不不这和反调没关系只和谬误有关。

” “谢谢！” “不客气应该的。

” “能发表？” “昨天已经上了动态清样审核过了两天后发表。

” “动态清样？啥意思？”李乐一愣旋即想起家里那位老太太给自己讲过的等级动态清样属于第二等比惠老师差了点但咋他们都能啊？ “那行我不问了。

”李乐把稿子交给楚越“你什么时候回燕京？” “暂时不回因为这篇文章上面又给了其他任务。

” “啥意思？” “就只有一个富华么？”楚越又摸了摸大胡子。

“哈哈哈。

”李乐笑“那行我这边还有些一手资料需要的话我可以给你。

” “那感情好我能省不少事儿。

” “互惠互利么。

” “不不不这叫互通有无。

回燕京我请你撸串。

” “得嘞！”。

煎炒烹炸焖溜熬炖主菜上来之前总要给客人一点期待感。

只不过小李厨子给的“期待”时间有些长让客人有些煎熬。

“朱总您怎么看待Capital Research指责的长盛业绩造假行为？” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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