洛杉矶五金店的多面人生第356章 切尔西高层调整

第三百五十六章 切尔西高层调整 伦敦的午后阳光透过斯坦福桥行政中心会议室的窗户洒在长长的会议桌上。

唐·本杰明坐在主位上指尖轻轻敲击着桌面目光平静地扫过在座的几人——CEO托德·博利、体育总监玛丽娜·格拉诺夫斯卡娅、财务官埃弗拉姆·列文还有球员关系协调官保罗·费兰等等管理层们。

“今天召集大家过来核心是想聊聊俱乐部管理架构的调整。

”唐·本杰明的声音不高却带着不容置疑的权威“这段时间我一直在观察也和大家多次沟通有些问题必须尽快明确。

” 托德·博利坐在对面手指下意识地摩挲着西装裤的缝线。

他能感觉到老板的目光在自己身上停留了片刻心里隐隐有了预感。

这段时间他确实感受到了力不从心——拉赞助、谈商业合作他能做得风生水起可一涉及到欧足联的财政公平政策、英格兰足协的注册规则或是和门德斯、拉伊奥拉这些顶级经纪公司打交道他就显得有些手足无措完全不如在其他商业领域那般游刃有余。

“托德”唐·本杰明率先开口语气客观而平和“你在商业运作上的能力我和大家都有目共睹。

这一个半月你为俱乐部谈下了三个顶级赞助衍生品销售额提升了28%商业收入创了同期新高这是你的功劳值得肯定。

” 托德·博利脸上露出一丝释然的笑容刚想开口道谢就听到唐·本杰明话锋一转：“但足球俱乐部的核心终究是‘足球’。

欧足联与英足总的沟通协调、球员转会的谈判博弈、青训体系的搭建这些专业领域的事务并非你的强项。

强行让你兼顾既浪费你的精力也可能影响俱乐部的发展。

” 这番话直接点破了问题的核心托德·博利的脸颊微微泛红却不得不点头认同：“老板您说得对。

我也确实意识到了这一点在和经纪公司谈转会时很多行业规则和隐藏的博弈我确实不太熟悉多亏了玛丽娜女士在旁边提醒。

” “所以我决定进行权责划分。

”唐·本杰明的目光转向玛丽娜“玛丽娜从今天起所有足球体系内的事务全部由你全权负责。

包括球队战术方向的配合、球员的转会买卖、青训梯队的建设以及与欧足联、英足总的对接沟通。

你在足球圈摸爬滚打这么多年人脉和经验都足够我相信你能做好。

” 玛丽娜·格拉诺夫斯卡娅眼中闪过一丝惊喜随即化为坚定的神色。

她站起身微微欠身：“谢谢老板的信任。

我向您保证一定会以俱乐部的长远发展为核心做好每一项工作。

” “托德你的重心则完全放在商业运作上。

”唐·本杰明继续说道“赞助、广告、票务、衍生品开发、球场商业合作这些领域你是专家我希望你能继续深耕为俱乐部创造更多的商业价值为球队的发展提供充足的资金支持。

” “明白老板！”托德·博利如释重负语气变得轻快起来“我一定会全力以赴不辜负您的期望。

” “但有一点必须明确。

”唐·本杰明的语气突然变得严肃“虽然权责划分了但你们两人必须密切配合。

玛丽娜负责确定引援目标和预算需求托德负责评估球员的商业价值和资金调配；转会谈判时玛丽娜主导专业层面托德辅助商业条款的谈判。

我们的核心思路‘稳健发展长期主义’不能变但这并不意味着我们要固守成规。

” 他顿了顿目光扫过两人：“切尔西需要持续的曝光度和话题度偶尔的大手笔引援是必要的但前提是‘不能买砸’绝对不能当冤大头！每一笔转会都要做到竞技价值和商业价值兼顾既符合球队的战术需求又能为俱乐部带来相应的商业回报。

” “明白！”托德·博利和玛丽娜异口同声地回应。

坐在一旁的保罗·费兰也补充道：“老板放心我会在中间做好协调工作确保战术层面、商业层面和球员沟通之间没有壁垒。

” 唐·本杰明点点头对这个安排很满意。

专业的人做专业的事权责清晰配合默契这才是俱乐部良性发展的基础。

主要管理架构确定后会议的重点转向了即将到来的冬季转会窗口。

唐·本杰明看向财务官埃弗拉姆·列文语气直接：“埃弗拉姆现在是2021年10月下旬距离1月冬季转会窗口开启还有两个多月。

我想知道俱乐部2022年1月的引援资金准备得怎么样了？还有工资帽和奖金体系的问题也需要你详细汇报一下。

” 埃弗拉姆·列文推了推鼻梁上的眼镜打开面前的平板电脑调出详细的财务数据：“老板根据俱乐部的财务预算2022年冬季转会窗口的引援资金我们初步准备了8500万欧元。

这个数字是在满足欧足联财政公平政策的前提下结合俱乐部的营收情况核算出来的。

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