人在木叶从宇智波佐助开始第278章 科举制度

佐助听完纲手对现实阻碍的冷静分析并未流露出丝毫失望或急躁的情绪只是沉稳地点了点头。

“此事干系重大影响深远确实急不得需要从长计议耐心等待合适的时机。

”他先是明确表达了对纲手谨慎态度的理解认同了稳扎稳打的必要性。

随即他话锋一转提出了一个更具前瞻性和操作性的步骤： “不过正因其重要关乎木叶未来的根基我们更应未雨绸缪提前布局。

”他的声音带着规划的理性“不如趁现在内部稳定时间相对充裕先将这套选拔制度的具体细则、考核科目、评分标准、运作流程以及监督机制等章程框架彻底研讨、敲定下来形成一套完整、详备的方案储备起来。

” 他强调了这样做的好处：“一旦外部条件成熟或者出现了我们期待的那个时机我们便能立刻拿出成熟的方案推行下去不至于临阵磨枪仓促行事从而避免很多不必要的混乱和失误。

” 这个着眼于长远、注重前期准备的提议立刻得到了在场几人的一致赞同。

纲手和卡卡西都微微颔首连沉默的鼬也投来了认可的目光。

提前做好准备总比事到临头被动应付要稳妥和高效得多。

接着佐助似乎陷入了短暂的沉思他的手指在光洁的桌面上无意识地、缓慢地划动着仿佛在虚空之中勾勒着某种复杂而精密的制度轮廓。

片刻后他抬起眼那双深邃的黑眸中带着一种借鉴古老智慧的明澈光芒清晰地说道： “既然要着手制定一套相对完善、公平且能持续为村子输送人才的选拔体系我们不妨将目光放得更远一些参考一下……嗯一个与我有些渊源的、遥远国度曾经实行过的、并被漫长历史证明是极为成功的制度——大宋的科举制。

” 他稍微坐直了身体语气中带着对那种历经沉淀的制度的客观推崇开始向在场或许对此了解不多的几人阐述其核心优越性： “在我看来历经隋唐初创至宋朝发展完善的科举制度可以说是历代之中最为成熟、系统也最接近我们理想中‘公平取士’模式的典范。

”他的声音里带着一种对历史智慧积淀的尊重“它不仅仅是为了选拔治理国家的官员更是在通过一套相对公正的程序筛选出一个时代最顶尖的精英汇聚一个文明的智慧。

” 他的话语中不禁流露出一丝对那个文化鼎盛时代的向往：“在那个制度下确实涌现出了无数璀璨如星辰的名字他们的才华与成就至今仍被传颂。

比如欧阳修、王安石、苏轼……” 他如同数着珍藏的瑰宝逐一列举并简要点明其代表性成就： “欧阳修文章冠绝天下主张平实文风领袖文坛更难得的是他提携后进不遗余力且主修《新唐书》在史学和治国理政方面皆有深厚造诣；” “王安石力主变法锐意革新其‘熙宁新政’虽争议颇大但其经济、政治理念之前瞻与深刻影响极为深远展现了一个改革家的魄力与思想；” “苏轼苏东坡更是千古风流人物其诗词书画无一不精才华横溢旷古烁今为政一方时也兴修水利体恤民情颇有建树。

其《赤壁赋》中‘寄蜉蝣于天地渺沧海之一粟’的旷达与哲思何等境界！” 他的总结带着不容置疑的历史份量：“这些人无论是以文章经义治国安邦还是以文学艺术才华名垂青史其个人成就都堪称那个古老文明的巅峰。

这本身就足以证明培育并选拔出这些巨匠的科举制度在识别、选拔和激励全方位人才方面有着其独到且卓越之处形成了一套有效的人才培养和上升通道。

” 他最后点明了可供借鉴的具体方面：“其分级考试（如乡试、会试、殿试）的递进筛选模式弥封（密封姓名）、誊录（专人抄写试卷）以防舞弊的严谨流程设计以及相对开放的报考资格（理论上平民亦可参与）都值得我们仔细研究并结合忍界独特的查克拉修炼体系、社会结构以及我们木叶的实际需求进行创造性的本土化借鉴和改造。

” 显然他是想将这套经过千百年历史检验的、相对公平且确实能选拔出各类顶尖人才的制度框架与精神内核作为木叶未来构建自身人才选拔体系的重要参考蓝本以期能为村子奠定一个更为稳固和智慧的人才基石。

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