分手后五个高官女儿爱上我第1414章 大刀阔斧干一场

尽管得到省委组织部长柯政的表态支持路北方这些天却按捺着心底的狂热依旧淡定自若按部就班地推进工作。

浙阳开发区除了现任区长魏建军接到省里通知停职跟班进入省委党校学习之外开发区的一切工作照旧日常工作和人事安排平静得仿若一潭深水波澜不惊。

连着几天路北方总会提前四十分钟准时走出浙阳省委宿舍！司机黎晓辉待他上车便驶向四十公里外的开发区政府办公楼。

通常与路北方同车抵达的还有他的联络员许常林以及开发区办公室副主任龚大庆。

在开发区的这几天路北方处理完日常事务并未歇着而是带着开发区的几名班子成员奔赴各项目现场、深入企业、街道。

路北方心里清楚当下自己最重要的任务就是尽快熟悉开发区的一切。

经过这几日马不停蹄的走访他对这里认识也愈发深刻。

他深知与湖阳相比浙阳开发区的投资环境有着得天独厚的优势。

地理位置上倚靠省会杭城交通网络四通八达就像一张紧密交织的大网将各地紧密相连。

这是湖阳远远无法企及的。

再者便是那令人艳羡的人才储备。

杭城坐拥上百所高校每年源源不断涌出上百万应届毕业生这些新鲜血液为当地企业的发展注入无尽活力。

而湖阳在这方面简直望尘莫及。

在浙阳开发区招聘一名维护网站的技术员易如反掌；可要是在湖阳不知得费多大周折或许还未必能如愿。

经过几天实地勘察路北方敏锐察觉一个棘手问题：那就是开发区岗位上年老干部数量众多而且大多是本地干部。

就拿区委班子来说分管城建的副区长蔡志峰、分管宣传的赵国栋都已是五十六七岁的年纪。

岁月在他们脸上刻下了深深的痕迹开会的时候那扎眼的白发便是显着特征。

然而像他们这般岁数的干部在下面的部门里更是一大层。

这些老干部根基深厚牢牢占据着各部门关键岗位。

路北方意识到问题的严重性特意把办公室主任朝正山找来商议。

两人关在办公室里谈了好几个小时。

一番深入探讨后他才了解到其中缘由。

原来当初省里划定开发区之前此地本是滨江区隶属杭城市。

后来机缘巧合升级为省级开发区直接由省里管辖行政级别大幅跃升。

那些原本正科、副处级别的干部如同搭上直升机一路扶摇直上。

原本只是正科干部眨眼间便成了副处处级干部更是借着这股东风一举迈入副厅级行列。

级别上去了待遇自然水涨船高。

再加上直接由省管内部人事循环几近停滞这些干部大多便在这个岗位上一干好几年 直至临近退休才可能转岗至区人大、区政协安享晚年。

路北方在这几日与这些人交流中深切感受到这些老干部的思想被禁锢在了过往的经验与陈旧的模式之中面对新鲜事物和改革举措他们接受程度极低就像是一扇紧闭的铁门牢牢地阻挡着新风的进入。

路北方察觉到这一困境后脑海中突然闪过一个大胆的改革念头：那就是让所有 56 岁仍在岗的老干部全部退居二线！！ 这一想法刚一冒头连他自己都吓一跳。

他心里明白此举可谓牵一发而动全身不仅关系到众多老干部的切身利益稍有不慎还可能会打破开发区现有的稳定局面引发一系列连锁反应。

但开发区若想冲破当下发展的瓶颈摆脱困境大破大立似乎已是箭在弦上不得不发。

为推动这件事路北方将朝正山叫来安排他和区委办公室负责在全区范围内对各部门年满 56 周岁的主要干部进行详细统计与深入调查。

可谁能料到任务刚刚下达风声便不胫而走。

听闻消息的老干部们瞬间炸开了锅。

副区长蔡志峰、赵国栋民政办主任薛建国、人武部部长简国华等足有十余人齐聚一堂将路北方办公室堵了。

他们一个个面色不善满脸愤懑眼中燃烧着怒火。

众人你一言我一语嘈杂的叫嚷声瞬间充斥着整个空间气氛剑拔弩张仿佛一点即燃的火药桶。

路北方刚走进办公室便被这阵仗吓了一跳。

众人见他进来倒是下意识地让出一条路嘴上虽然在打招呼但语气中却带着明显的不满道：“路书记您来了？” 路北方定了定神目光缓缓扫过众人：“大家肯定是来有事吧？” “路书记我们听说区委办在统计各部门56岁以上干部？是不是想对我们这些干部一刀切？” 路北方神色平静目光缓缓扫过众人沉稳地开口：“各位这绝非什么‘一刀切’。

咱们开发区如今的处境大家心里都有数周边城市新区发展势头迅猛竞争压力与日俱增。

我初来乍到这几日走访下来看到的是咱们潜力巨大但也被一些问题绊住了脚步。

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