女配不绿萍才是女主第281章 人事部的隐秘角落

晚上七点半汪氏集团总部大楼的灯光已熄灭大半只有零星几个部门还亮着灯。

我刚结束一场跨国视频会议想起上周让人事部整理的高管履历档案还没送到办公室便没通知任何人径直走向位于三楼的人事部门。

作为集团董事长我习惯偶尔走动各部门看看真实的工作状态而非只听管理层的汇报。

推开人事部玻璃门时扑面而来的不是往日的忙碌气息而是一片冷清。

偌大的办公室里只有靠近窗边的两个工位亮着灯两个年轻的身影正埋着头手指在键盘上飞快敲击桌上还放着没吃完的外卖盒显然是忙得没顾上好好吃饭。

“你们好我是汪绿萍过来取一下高管履历档案。

” 我尽量让语气温和不想吓到这两个看起来还很青涩的年轻人。

听到 “汪绿萍” 三个字两个年轻人猛地抬头脸上瞬间露出惊慌失措的表情。

穿浅蓝色衬衫的女孩连忙站起身手里的笔都差点掉在地上结结巴巴地说：“汪、汪董？您怎么来了？档案…… 档案我们还在整理您稍等我马上找！” 旁边的男孩也赶紧站起来手足无措地整理着桌上的文件似乎想把杂乱的桌面收拾得整齐些。

我摆摆手示意他们坐下：“不用急我就是过来看看。

怎么这么晚了就你们两个人在？其他同事呢？” 女孩名叫姜亚亚是三个月前入职的实习生她低下头手指绞着衣角声音小得像蚊子哼：“今天…… 今天大家提前下班了说是要给李松林师傅办欢送会。

” “李松林？” 我愣了一下才想起是人事部那个快要退休的老员工之前听部门经理提过说他是公司的老功臣还打算好好送送他。

可看着眼前这两个加班的实习生再想想 “提前下班办欢送会”心里莫名有些不舒服“办欢送会是好事怎么没叫你们一起去？” 姜亚亚的头垂得更低了眼眶微微泛红旁边的男孩陈宇航犹豫了一下小声说：“汪董我们还有好多工作没做完走不开。

” “什么工作这么急非要今天做完？” 我走到他们工位旁扫了一眼电脑屏幕姜亚亚的屏幕上是密密麻麻的员工社保缴纳表格陈宇航则在整理新员工的入职档案“这些工作不是应该有专人负责吗？怎么交给你们实习生做了？” 这话像是打开了姜亚亚的话匣子她再也忍不住眼泪掉了下来声音带着委屈：“汪董这些本来是张姐和李师傅他们的工作他们说我们是实习生要多锻炼就都交给我们做了。

白天要帮他们打印文件、送资料只有晚上才能抽空做这些表格要是做不完明天还要被骂。

” 陈宇航也跟着点头语气里满是无奈：“上次我帮李松林师傅做员工绩效考核表熬了两个通宵才做完结果他拿着表格去经理那里邀功说都是他一个人做的。

后来经理发现表格里有个小错误李师傅立马就说是我做的还说我连这点小事都做不好差点让我被开除。

” 我皱起眉头这些情况我还是第一次听说。

人事部是公司的核心部门之一负责员工招聘、考核、福利等关键工作要是内部管理出了问题影响的可是整个公司的员工士气。

“你们详细说说老员工平时都是怎么对你们的？” 姜亚亚擦了擦眼泪慢慢说起了自己的经历：“我刚入职的时候李松林师傅就给我安排了一大堆工作让我整理近五年的员工档案。

那些档案堆得比我人还高他还说‘年轻人多干点活是应该的我们当年都是这么过来的’。

我每天加班到十点多整理了半个月才弄完结果他看都没看直接拿去交给经理说这是他带领实习生完成的还夸自己指导有方。

” “还有张姐” 陈宇航补充道“她经常让我们帮她做私人的事情比如帮她孩子打印作业、买咖啡要是我们稍微慢一点她就说‘你们实习生能不能有点眼力见？这点小事都做不好以后怎么在社会上立足’。

有一次我帮她买咖啡不小心撒了一点在衣服上她对着我骂了半个小时还让我赔她干洗费。

” 姜亚亚又接着说：“最过分的还是李松林师傅他言语特别刻薄。

上次我做工资表因为不熟悉公式算错了一个员工的加班工资他当着整个部门的面骂我‘你是不是脑子有问题？这么简单的公式都不会用真是白上了大学’。

还有好几个实习生都是因为受不了他们的欺负没干满一个月就辞职了。

” “你们就没向经理反映过这些情况吗？” 我问道。

姜亚亚苦笑了一下：“反映过可经理说李师傅他们是老员工经验丰富让我们多向他们学习不要因为一点小事就斤斤计较。

而且李师傅在公司干了三十年和很多领导都认识我们怕说了之后不仅没人管还会被他们报复。

” 陈宇航也说：“上次有个实习生向经理反映李师傅甩工作给他结果第二天李师傅就找了个理由说他工作不认真把他调到了后勤部门那个实习生没过多久就辞职了。

我们现在都不敢说话只能忍着。

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