官场从秘书开始第1674章 意见相左

次日张俊来到单位。

因为还没有秘收他先给自己倒了一杯茶水。

昨天确定分工以后相关的文件很快就会下发。

而消息肯定已经传遍了全市。

今天开始张俊分管的各个单位一把手肯定会不断前来找张俊汇报。

张俊略微坐了一会来找章明华。

章明华的前秘书出了车祸他这两天也在选新的秘书。

和张俊不同的是章明华已经在市政府掌权许久对办公厅里的人事都很熟悉很快就可以找到新的秘书人选。

张俊昨天来的时候章明华秘书间还没有人今天却已经坐了一个青年男子。

男子看到张俊进来连忙起身说道：“张市长好。

” “你好明华市长现在有空吗？” “有的我进去通报一声。

请稍等。

” “好麻烦你了。

你是明华市长的新秘书吧？怎么称呼？” “张市长我还不算正式的秘书只是暂时在这边工作一下。

张市长你喊我王文海就行了。

” 张俊点点头。

王文海进去汇报出来对张俊道：“张市长请进。

” 张俊施施然走进章明华办公室。

章明华放下手里的工作抬头看着张俊指了指对面的座位沉着的说道：“张俊来了坐下说话。

” 张俊坐定后掏出一份材料双手持着恭敬的递了过去：“明华市长这是我关于临钢集团发展的一些建议请明华市长指正。

昨天在市长办公会议上我听了你的话觉得很有道理我们都是班子成员如果对临钢集团有好的建议是可以提出来讨论的。

” 他这话释放出一个很重要的信号那就是他把章明华的话听进去了这是对章明华的一种示好。

章明华感受到了这种友好的信息微微一笑接过材料放在桌面上先不着急看说道：“这就对了嘛！分工合作既有分工也有合作嘛！团结永远是第一位的。

” 张俊发现章明华很喜欢讲团结在很多场合都要提到这两个字。

这也是一种领导艺术。

任何时候讲团结都不会错。

团结既是手段也是目的。

紧密的团结在以章明华同志为中心的市政府领导身边这就是章明华讲团结的主要目的。

张俊是真的想做实事也想改变临钢集团的现状。

他轻咳一声先顺着对方的话说了一声是的然后话锋一转回归正题：“明华市长说得对团结是进步的基础是发展的合力。

我以为临钢集团要发展就必须停止一切没有必要的内耗。

” 章明华微微蹙眉：“张俊你这话说得就不对了临钢团现在的发展非常好管理班子也是空前的团结并不存在你所说的内耗情况。

至于工作中的矛盾和冲突这是在所在难的嘛！” 张俊沉着的说道：“明华市长据我所知临钢集团的副董事长郭明涛一直都很不满意齐长顺占了董事长的位置。

这段时间以来郭明涛明里暗里都在和齐长顺进行各种斗争。

这就导致临钢集团的主要班子成员精力全部放到内部权力之争上去没有好好的发展企业这对企业的发展没有益处。

” 他还有潜台词没有说出来。

那就是郭明涛之所以敢和齐长顺叫板就是因为有章明华在背后撑腰。

除此之外其他人也在觊觎临钢集团董事长的位置都想把齐长顺搞下去推荐自己的人上位。

在这样的情况下试问临钢集团还怎么谋发展呢？ 张俊听进了陈南松的建议愿意和章明华合作共赢。

既然是合作共赢那张俊也要提条件。

张俊唯一的要求就是章明华能听进去自己的建议对临钢集团做出好的改革。

郭明涛听章明华的话只要章明华好好规劝一番让郭明涛消停下来停止无谓的内斗那临钢集团的发展就会有另一番新气象。

章明华却很不满意张俊的看法摇了摇头说道：“张俊你离开临钢集团许久对现在的情况并不了解。

齐长顺同志我是知道的他搞技术的确是一把好手但他在企业的经营管理上却有些不足之处。

郭明涛同志正好相反他虽然不怎么懂技术层面的事情却有着十分丰富集团管理经验。

正因为如此在集团事务的决策上两人才会产生分歧和抵牾。

” 张俊愕然心想章明华还是想支持郭明涛上位！ 章明华沉着的说道：“齐长顺管理经验欠缺更适合分管技术工作。

当初在这两个人的任命上就出现了重大偏差！郭明涛之前就是南钢集团的董事长两家企业合并以后应该安排他当临钢集团的董事长才对！结果却让一个没有管理经验的齐长顺当上了董事长！” 张俊本来是想和章明华好好谈谈寻求合作。

结果两人一语不和又争执了起来。

频率不同的两个人真的是很难走到一起啊！ 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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