智囊里的管理学第286章 明智之二亿中36 曹彬

曹彬：看问题别被固有偏见绑住分析“人的心性+实际条件”才能不瞎担心、不做错事 曹彬：李煜连走路都要扶肯定不会自尽 曹彬（谥号武惠王）打下金陵后李煜（南唐后主）投降。

曹彬让李煜先回皇宫收拾行李准备随他回宋朝京城。

潘美担心李煜会自杀没法活着把人带回去就想阻止曹彬这么做。

曹彬却很笃定：“我刚才接受投降时看见李煜路过水沟还得回头让手下扶着才能过去看他这胆小的样子肯定不会自杀。

再说他要是有刚烈的性子早该和大臣们一起战死或殉国了根本不会投降；既然已经投降了又怎么会再自杀呢？” 后来李煜果然乖乖跟着走了没搞自杀那一套。

宋太祖：降王孤身一人翻不起浪花 有人劝宋太祖（艺祖）：“把李煜这些投降的君主留在京城万一他们暗中搞事会出乱子不如杀了以绝后患。

” 宋太祖却笑着说：“他们原本守着千里国土领着十万军队最后还是被我活捉了。

现在他们孤身一人在咱们的地盘上当‘外来客’手里没兵没权还能掀起什么风浪？” 曹彬看透李煜“没骨气自杀”宋太祖看透降王“没能力作乱”这对君臣的判断简直一模一样都透着清醒的理性。

点评：君臣俩的厉害在于“不被‘降王必生事’的偏见骗只看真实处境和心性” 别人都担心“降王会自杀”“降王会作乱”曹彬和宋太祖却能跳出固有思维：曹彬从李煜“走路需人扶”的细节看出他“胆小惜命”的本性——连小危险都怕怎么会主动寻死？宋太祖从降王“失国土、无兵权”的处境判断出他“没能力作乱”——没兵没势再折腾也没用。

他们的判断不是靠“赌运气”而是靠“抓本质”：看一个人会不会做某事别只听传言或凭经验要结合他的“性格”和“实际条件”——性格决定“想不想做”条件决定“能不能做”两者结合才能做出准确判断。

【管理智慧】 一、曹彬的“惜命人预判术”：从细节看本质惜命的人不会轻易寻死 曹彬敢放李煜回去不是心大是从“过渠需人扶”的细节里看透了李煜的“惜命本性”——这种人连小风险都怕怎么会主动自杀？就像现在职场里有人担心“离职的同事会删光工作文件报复”但老同事却知道“他平时连迟到都怕扣钱最惜自己的工作记录绝不会干这种留把柄的事”；商业里有人担心“合作方收了定金会跑路”但老板却清楚“他们工厂压了几百万货跑路的损失比定金大肯定不会跑”。

很多时候“担心对方搞极端”都是没看透对方的“本质性格”——惜命的、怕麻烦的、重利益的人不会做损人不利己的事瞎焦虑只会白忙活。

二、宋太祖的“无筹码预判术”：没实力的人再恨也翻不起浪 宋太祖不怕降王造反核心是看透了“造反需要筹码”——李煜没兵没地没支持者就是个“孤家寡人”就算想造反也没人跟他干。

这放现在就是：公司收购小竞品后有人担心“对方老板会挖走核心员工”但CEO知道“他没资金没资源员工不会跟他走”；职场里有人担心“被裁的老员工会泄露公司机密”但HR知道“他签了竞业协议且没接触到核心数据就算想泄也没东西泄”。

很多“担心对方搞事”的焦虑都是没算清“对方的实力筹码”——没筹码的人再不甘心也掀不起风浪没必要瞎紧张。

当代案例1：商业“收购小竞品后担心对方老板挖人CEO说‘他没吸引力’果然没人跟” 某互联网公司收购了一家小竞品有人担心“小竞品的老板会不甘心挖走咱们的核心员工”CEO却淡定：“他之前给员工开的工资比咱们低20%还经常拖欠奖金现在他没公司没资源员工怎么会跟他走？” 结果小竞品的老板确实找过几个核心员工说“我再开家公司你们跟我干股份分红”但没人答应——员工说：“之前跟着他没赚到钱现在他连办公场地都没有谁还信他？”——这跟宋太祖看降王一样：没实力没筹码就算画饼也没人愿意跟根本翻不起浪。

当代案例2：职场“担心被裁老员工泄机密HR说‘他没东西泄’果然没事” 公司裁了技术部的老陈有人担心“老陈会不会把公司的代码泄露给竞品”HR却不担心：“老陈负责的是边缘模块没接触过核心算法而且他签了竞业协议要是泄露机密得赔50万他不会冒这险！” 结果老陈离职后不仅没泄露任何信息还拒绝了竞品“让他透露公司技术”的邀请说“我不想毁了自己的职场路”。

大家都佩服HR：“还是你看得准之前的担心都是多余的！”——这就是宋太祖的逻辑：没筹码+有代价没人会做“赔本买卖”瞎担心只会徒增焦虑。

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