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重生官场从基层公务员干起第1756章 感化王磊

李东沐对王磊这个名字并不陌生他多次在张斌教授的口中听到。

“他是我们重点培养的对象也是柔性引才成果的体现之一。

他突然要走对我们的心脏介入技术传承打击很大关键是影响太坏了。

”赵伟语气焦急道。

“了解过他辞职的真实原因吗?仅仅是薪酬问题?”李东沐追问。

“我找他谈过话他支支吾吾只说那边平台更好待遇更高。

但我感觉……事情没那么简单。

” “有同事私下反映前段时间好像有省里其他医院的人接触过他……” “省里其他医院?”李东沐眼中寒光一闪。

在这个敏感时期核心骨干被挖角绝不寻常。

“想办法再和他深入谈一次了解真实情况。

必要的时候我可以见他。

” 赵伟立刻安排与王磊进行第二次谈话这次他直接挑明了市委主要领导的关切。

面对院长的追问和市委书记即将亲自过问的压力王磊的心理防线终于松动了一些他面露难色地说道:“赵院长不是我非要走而是……是有人给了我无法拒绝的条件而且而且也暗示我留在晋阳可能……可能没什么大发展……” “谁?哪个医院?什么暗示?”赵伟紧追不舍。

王磊吞吞吐吐最终透露接触他的是省人民医院的一位副院长对方并未让他前往省人民医院而是帮一家私立医院开出了当前两倍多的薪酬。

更重要的是对方暗示晋阳的医改搞不长李东沐书记位置也可能不稳跟着他干没前途甚至威胁说如果他不接受以后在河东省的医疗圈子里可能会很难混。

“省人民医院……”赵伟眼睛放出一道精光。

省人民医院是省政府直属的正厅级事业单位归口于省卫健委管理。

他们出面高薪挖角还进行如此露骨的政治暗示和威胁这背后的指使者几乎呼之欲出。

这不仅要阻碍改革还要直接挖走改革培养出的成果破坏人才梯队建设! 赵伟立刻将情况报告给李东沐。

李东沐听完沉默了片刻脸上笼罩着一层寒霜。

“好手段啊。

” “正面阻挠效果不佳就开始玩阴的挖我们墙角动摇我们军心。

看来他们是铁了心要让我们晋阳的医改人财两空!” “书记如果王磊如果真被挖走了其他医生会怎么看?张斌教授会怎么想?”赵伟焦虑道。

李东沐站起身在办公室里踱了几步道:“通知王磊现在到我办公室。

” “现在?”赵伟一愣。

“对现在。

” 有些人以为用权和钱就能撬动一切我今天就要让他看看什么是理想什么是责任什么是真正的前途。

” 当王磊走进市委书记办公室时整个人紧张得手足无措。

“李……李书记……” “坐王医生。

”李东沐脸上甚至能够看到一丝笑意目光平和却极具穿透力。

“听说你收到了一份很有诱惑力的新工作?” 王磊低着头不敢看李东沐的眼睛低声道:“是……是的书记。

” “南方某知名度很高的医院平台好待遇高确实很有吸引力。

” “人往高处走水往低处流这是人之常情。

追求更好的个人发展无可厚非。

” 王磊没想到市委书记会这么说有些意外地抬起头。

“但是……”李东沐话锋一转语气变得深沉。

“王医生你想过没有什么是真正的发展?是仅仅薪水数字的变化还是自身技术价值的实现?是在一个按资排辈、关系复杂的庞大机构里慢慢熬资历还是在一个充满活力、重视人才、能让你崭露头角、亲手参与和见证一场深刻变革的平台上去奋斗?” 他站起身走到窗前指着外面的城市:“你看看这片土地锂航时代带来了产业升级的希望我们正在进行的医改是要还晋阳市百姓一个健康保障的希望。

你是张斌教授亲手带出来的学生是这场改革孕育出的第一批硕果你的手上掌握着挽救无数心血管病患者生命的技术你的肩上承载着提升整个晋阳医疗水平的期望!” 李东沐转过身再次目光灼灼地盯着王磊:“别人给你开高薪我可以理解。

但他们能给你这样的舞台吗?能给你这种参与创造历史、改变一座城市医疗面貌的成就感吗?能给你这种被患者迫切需要、被团队真心依赖的价值感吗?” “有人说晋阳医改搞不长。

但我今天可以明确告诉你只要我还在晋阳一天医改就一定会坚持下去。

这不是我一个人的事情这是市委市政府的集体决策是晋阳市发展的必然要求任何阻力和干扰都只会让我们更加坚定。

” “至于你的个人前途我可以向你承诺晋阳绝不会亏待真正的人才。

” “新的绩效考核方案就是要让技术高、贡献大的人得到应有的回报医院即将成立的心脏中心也需要你这样的年轻骨干挑大梁。

留在晋阳你不仅仅是一名医生而是开拓者是奠基人你的名字会和晋阳医疗水平的提升紧紧联系在一起这份荣誉和成就感是私立医院可比拟的么?” 李东沐的一番话如同重锤敲打在王磊的心上。

他想起张斌教授的悉心教导想起自己独立完成手术时患者的感激想起科室同事一起奋斗的日日夜夜…… 而且医院的收入也在随着技术水平的提升而水涨船高小康生活完全可以实现。

很快那些被高薪和威胁暂时蒙蔽的理想与热情重新被点燃。

只见王磊低着头眼眶有些发红:“李书记我……我知道错了我辜负了医院和张教授对我的期望辜负了组织对我的培养我不该只看眼前利益我要收回辞职报告留在晋阳把各项工作干好把技术传承下去。

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